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Top Plattform für Personaldienstleister und Recruiter
Die Lösung für Ihr Problem
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Die MONA AI-Suite
MONA AI vereint Recruiting-Automation, digitale Mitarbeiter und KI-gestützte Prozessoptimierung – vollständig DSGVO- & AI Act-konform. Entwickelt für HR-Abteilungen, Personaldienstleister und moderne Unternehmen.
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Top-Plattform für Personaldienstleister und Recruiter
Die Lösung für Ihr Problem
Top Plattform für Personaldienstleister und Recruiter
Die Lösung für Ihr Problem
Warum MONA AI?
Wir gehören zu den technologisch führenden Anbietern im Bereich Automatisierung in Deutschland und entwickeln neue Funktionen deutlich schneller als viele Wettbewerber. So sichern Sie sich einen spürbaren Vorsprung: effizientere Prozesse, weniger manuelle Arbeit und eine Plattform, die kontinuierlich weiterdenkt – lange bevor der Markt nachzieht.
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Agent-Technologie
für Recruiting, HR-Prozesse & Unternehmensautomation
Sofort einsatzbereit
von Selfservice bis Enterprise-Integration
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DSGVO- & AI Act-konform
auf EU-Standards entwickelt
Modular & skalierbar
5 Produkte, 1 technologischer Kern
Entwickelt für Entscheider
Messbare Effizienz, weniger Kosten, höhere Geschwindigkeit
Exklusiv für Sie
Automatisierungen werden zu Ihrem Vorteil
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Weniger Kosten
Gleiche Arbeit in kürzerer Zeit und weniger Aufwand.
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Bessere Ergebnisse
Riesige Datenbänke & ausgereiftes Matching machen dies möglich.
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Weniger Fehler
Präzise ablaufende Prozesse sind zuverlässig und vermeiden Fehler.
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Schneller einstellen
Handling von größeren Volumen durch automatisierte Prozesse.
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24/7 Betrieb
Arbeit bleibt nie liegen und läuft rund um die Uhr.
Mehr Zeit
Zeitfressende Prozesse fallen weg & es bleibt Zeit für das Wesentliche.
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Wettbewerbsvorteil
Schneller kontaktieren, schneller interviewen, schneller einstellen.
Skalierbares Recruiting
Mehr Umsatz ohne Bindung an Budget oder Personal.
Trotzdem menschlich
Kein Chat-Bot, keine Schleifen sondern persönlich.
Exklusiv für Sie
Automatisierungen werden
zu Ihrem Vorteil
Weniger Kosten
Gleiche Arbeit in kürzerer Zeit und weniger Aufwand.
Bessere Ergebnisse
Riesige Datenbänke & ausgereiftes Matching machen dies möglich.
Weniger Fehler
Präzise ablaufende Prozesse sind zuverlässig und vermeiden Fehler.
Schneller einstellen
Handling von größeren Volumen durch automatisierte Prozesse.
24/7 Betrieb
Arbeit bleibt nie liegen und läuft rund um die Uhr.
Mehr Zeit
Zeitfressende Prozesse fallen weg & es bleibt Zeit für das Wesentliche.
Wettbewerbsvorteil
Schneller kontaktieren, schneller interviewen, schneller einstellen.
Skalierbares Recruiting
Mehr Umsatz ohne Bindung an Budget oder Personal.
Trotzdem menschlich
Kein Chat-Bot, keine Schleifen sondern persönlich.
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Qualität und Performance vereint.
Interview Conversion Rate verbessern
Neben Spitzenkunden, die besonders hohe Conversion Rates erzielen, gelingt es den meisten Kunden, ihre Bewerber-Conversion-Rate von etwa 40 % auf circa 85 % zu erhöhen.
13x schnellere Interviews führen
Jeder Kunde, der mit dem Mona Recruiting Modul auf automatisierte, multilinguale Interviews setzt, kann es schaffen pro Bewerber 200 min einzusparen.
Bis zu 65% Kosten einsparen
Kosteneinsparungen von bis zu 65 % sind mit unseren Automatisierungslösungen die Regel. Effizientere Prozesse reduzieren Kosten und steigern gleichzeitig den Umsatz messbar.
Prozesse automatisieren
Durch die Automatisierung zeitintensiver, wiederkehrender Recruiting-Prozesse schafft der Einsatz von KI einen verlässlichen Ablauf, der Ihr Team entlastet und effizienter arbeiten lässt.
Kontaktierung, Vorqualifizierung & Matching
Mit unseren KI-Avataren laufen Prozesse wie die Kontaktaufnahme, Vorqualifizierung und Matching in einem durchgängigen, automatisierten Ablauf. Das Ergebnis ist ein Recruiting, das nicht nur schneller arbeitet, sondern günstiger, skalierbar und strategisch überlegen.
* Darstellung kann Sonderentwicklung enthalten
Für HRler, Personaldienstleister, Geschäftsführer & hybride Teams